Reunião de alinhamento contou com a presença de cerca de 200 servidores
Nesta terça-feira (06), a reitoria da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) se reuniu com as chefias da Unidade de Dourados para uma reunião de trabalho no auditório do Bloco A em Dourados.
O reitor Laércio Alves de Carvalho e a vice-reitora Luciana Ferreira da Silva apresentaram para a equipe os eixos e prioridades que serão trabalhadas durante a gestão, que é o ingresso e permanência dos/as alunos/as.
O reitor Laércio de Carvalho enfatizou com os participantes sobre a importância que a Universidade tem hoje no cenário estadual “estamos em um momento em que a UEMS é respeitada por onde passamos, temos muito orgulho da nossa Universidade”.
Conforme Laércio, a UEMS vivencia uma boa fase que inclui a valorização da instituição frente à população e lideranças políticas “Estamos trabalhando para termos uma universidade melhor a cada dia e, para isso, nos próximos anos, teremos mudanças com a flexibilização da graduação, construções, eventos importantes, concursos para áreas específicas e diversas outras ações, tudo pensando no avanço da nossa Universidade para entregas à sociedade sul-mato-grossense”, ressaltou Laércio.
Em sua apresentação, Luciana Ferreira ressaltou que a divisão dos trabalhos foi realizada por eixos temáticos e não por pró-reitorias e diretorias, pois é importante que as diferentes pastas se unam para alcançar os objetivos propostos.
Reunião com chefias é norteada por Planejamento Estratégico
Na linha de profissionalizar os processos de gestão, a vice-reitoria conduziu no período da manhã a Oficina de Capacitação realizada na UEMS/Dourados com foco em planejamento estratégico promove atualização de processos na construção de indicadores para diferentes instâncias da Universidade.
A reunião ocorreu com servidores indicados como pontos focais e chefias das pró-reitorias, diretorias e assessorias e foi conduzida pela vice-reitora, Luciana Ferreira da Silva.
A ação integra um cronograma interno voltado à promoção de otimização destes processos, essenciais para um acompanhamento das metas e objetivos da UEMS previstos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).
