Segundo o superintende do IEL, José Fernando do Amaral, o evento foi produtivo e apresentou muitas dicas para quem está trabalhando de forma remota. “A participação foi excelente e o IEL acertou mais uma vez com esse programa Training Leaders, que já é um sucesso e um produto consolidado para o desenvolvimento pessoal e formação de líderes”, afirmou.
A edição foi ministrada pela máster coach Mariule Lemos Gutten Ribeiro explicou que o tema foi escolhido a partir do momento em que o mundo vive. “Inúmeras pessoas tiveram de ir para suas casas sem nenhum preparo para fazer suas entregas e atender suas demandas, então trouxemos aqui os desafios que esse trabalho remoto traz e também as oportunidades se forem observados alguns pontos estratégicos”, comentou.
A coordenadora da área de desenvolvimento profissional do IEL, Rosângela Ramos, destacou que esse é um momento de as pessoas se reinventarem e o IEL proporcional essa capacitação nesse momento em que precisamos utilizar as tecnologias para o trabalho e para o desenvolvimento. Por isso, serão realizados ainda mais dois módulos ainda em 2020, sendo o próximo já no dia 18 de novembro, com o tema “Inteligência Emocional”, e finalizando no dia 10 de dezembro com o tema “Autoconhecimento como ferramenta para uma gestão eficaz”.
“As ferramentas de coaching utilizadas no Training Leaders permitem aos participantes fazer autoavaliação e criar suas próprias estratégias para desenvolver especificamente os aspectos de que precisam. Desta forma, os resultados serão mais efetivos, pois o coaching apoia significativamente o processo de mudança comportamental e alavanca a entrega, focando nas soluções e colocando o indivíduo como protagonista do processo”, declarou Rosângela Ramo
Repercussão
Para Carlos Alberto Bernardes da Silva, da Metal Wire Metalúrgica, de Três Lagoas (MS), o evento foi produtivo e uma oportunidade de pegar dicas para melhorar seu desempenho no trabalho. “Já tive um momento de feedback com meus gestores na empresa onde trabalho, falando sobre a metodologia e todo mundo gostou muito. Então estamos ansiosos para o próximo evento, porque não podemos deixar de nos atualizar e estar em constante capacitação”, disse.
Na avaliação de Laura Santos Gomes da Silva, gerente de gestão e negócios do Sesi, de Campo Grande (MS), o Training Leaders acertou nos temas propostos, principalmente nesse momento de pandemia. “Veio numa hora muito boa, porque fomos todos pegos de surpresa e eu tive de liderar equipes por meio de videoconferências, WhatsApp, áudios. Então essa capacitação foi muito boa porque a gente sabe que em 2021 essa ainda vai ser a realidade e mesmo de forma online, conseguimos conversar e trocar experiências”, finalizou.
