Nos primeiros nove meses de 2024, o setor industrial brasileiro registrou um crescimento significativo na geração de empregos, com especial ênfase na contratação de jovens. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que a indústria criou 405.493 novos postos de trabalho entre janeiro e setembro, um aumento de 75,5% em comparação aos 230.943 postos gerados no mesmo período de 2023.
Em setembro, o saldo de empregos industriais foi de 59.827 vagas, refletindo um crescimento de 40% em relação ao mesmo mês do ano anterior e 16% acima de agosto. Dentre as vagas abertas no mês, 93% foram geradas pela indústria de transformação, especialmente nos segmentos de alimentação (22.488 postos), borracha e material plástico (3.578) e veículos automotores (3.389).
A região Nordeste liderou as contratações industriais pelo segundo mês consecutivo, com 42,4% das vagas geradas em setembro (25.417), seguida pelo Sudeste (37,8%), Sul (9,9%), Norte (5,3%) e Centro-Oeste (4,2%).
De acordo com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, iniciativas do governo federal têm impulsionado essas contratações. Entre os programas mencionados estão o Mover, direcionado ao setor automotivo, a Depreciação Acelerada, que estimula a modernização de 23 setores industriais, o Regime Especial da Indústria Química (Reiq) e o Programa Brasil Semicondutores.
“Como resultado, o setor produtivo já anunciou planos de investimentos que chegam a R$ 1,6 trilhão para os próximos anos, R$ 1,06 trilhão da indústria da construção, R$ 130 bilhões do setor automotivo, R$ 120 bilhões de alimentos, R$ 105 bi de papel e celulose, R$ 100 bi de semicondutores e eletroeletrônicos; R$ 100 bi de siderurgia e R$ 39,5 bi do complexo industrial da saúde”, destacou o ministério.
Jovens
Do total das 405.493 novos postos de trabalho criados nos nove primeiros meses deste ano, 57,4% das vagas foram ocupadas por jovens de 18 e 24 anos. Entre os novos contratados está Caio Cabral, de 18 anos, que conseguiu seu primeiro emprego com carteira assinada em junho, na empresa APS Soluções, na zona Sul da capital paulista.
Caio está cursando o último ano do ensino médio, mas já é formado em eletrotécnica há dois anos. “Foi fácil encontrar o emprego, eu não estava à procura de trabalho. Eu recebi um convite da empresa para uma oportunidade na minha área”, conta.
A função de Caio na empresa é de auxiliar técnico de laboratório. Segundo ele, o emprego tem correspondido à sua expectativa. “O meu salário está dentro do que eu esperava e a empresa é relativamente perto da minha, tenho deslocamento de uns 40 minutos”.
O novo trabalho tem colaborado também com a formação de caio. “Tenho a oportunidade de aprender a cada dia e isso está sendo muito bom para mim e para minha carreira. A estrutura do laboratório é ótima e os profissionais têm muita experiência e me ajudam”.
Marli Matias Lima, de 20 anos, não teve a mesma facilidade de Caio para encontrar um emprego. Desde que terminou o ensino médio, em dezembro de 2022, estava à procura de uma vaga, que só veio encontrar em setembro do ano passado, na Volkswagen, em São Bernardo do Campo (SP).
“Foi difícil conseguir a vaga porque era muita gente fazendo o processo seletivo. Inclusive, o processo abriu em abril de 2023 e eu só fui convocada na segunda chamada, em setembro”, afirma.
Hoje, Marli é preparadora de carrocerias na montadora e cursa faculdade de análise e desenvolvimento de sistemas. “O salário está dentro da minha expectativa porque permite cobrir os gastos que eu tenho. A fábrica não é perto de casa, mas temos o ônibus fretado, que leva 40 minutos para fazer o trajeto”.
- Com Agência Brasil
