Superintendência debate inclusão da pessoa com deficiência

Evento acontece nesta quarta (21) em parceria com a Fundação do Trabalho de Campo Grande (Funsat) – Divulgação

A Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso do Sul (SRT-MS) promove, nesta quarta (21), o primeiro colóquio sobre inclusão de pessoas com deficiência. O evento terá como tema central “A invisibilidade da pessoa com deficiência”. A atividade é desenvolvida em conjunto com a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) e a Secretaria de Governo e Relações Institucionais.

“O debate pretende ampliar as oportunidades de emprego para as pessoas com deficiência e gerar conhecimento sobre as especificidades das deficiências não visíveis”, explica o chefe da Seção da Inspeção do Trabalho da SRT-MS, auditor-fiscal Kleber Silva.

A atividade deve reunir 21 empresas de vários segmentos econômicos, convidadas pelo Ministério do Trabalho, no auditório do Instituto Histórico e Geográfico de Mato Grosso do Sul. “Essas empresas foram chamadas para debater, aprofundar e avaliar ações referentes à inclusão de pessoas com deficiência, como também para disponibilizar vagas por meio do portal Emprega Brasil”, disse Kleber Silva.

As vagas para pessoas com deficiência (PcDs) estarão disponíveis a partir de quinta (22) em https://empregabrasil.mte.gov.br/.

Rodas de conversa – Os debates do evento estão organizados em rodas de conversa, que possibilitarão diálogos mais democráticos sobre o tema. “Todos poderão expor sua opinião e trocar experiências ali, sem a hierarquia das mesas de discussão tradicionais”, salienta Kleber Silva.

A dinâmica de apresentação dos temas seguirá uma mesa de proposição, em que a cada 40 minutos os convidados se movimentarão, de forma que todos ao final possam ter participado de quatro grupos temáticos: “As Possibilidades de Inserção Profissional da Pessoa com Deficiência Não Visível”, “Reabilitação Profissional – Lei 8.213”, “O Fortalecimento da Lei de Cotas e a Garantia de seu Cumprimento” e “O que as empresas podem fazer na efetividade da inclusão empresarial”.

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