Empresários e profissionais de recursos humanos têm enfrentado um desafio comum: como se adequar às mudanças trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01). Os chamados riscos psicossociais – ligados à organização do trabalho e à saúde mental dos trabalhadores – passaram a ser incluídos de forma obrigatória no Programa de Gerenciamento de Riscos.
A atualização amplia o conceito de segurança ocupacional ao exigir que fatores como sobrecarga de trabalho, pressão excessiva por metas e conflitos interpessoais sejam tratados com o mesmo rigor aplicado a riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
Diante desse cenário, surgem dúvidas frequentes entre gestores. Uma das mais recorrentes diz respeito à abrangência dos riscos psicossociais. Afinal, problemas pessoais dos trabalhadores podem ser considerados riscos ocupacionais?
De acordo com a engenheira de segurança do trabalho do Sesi Erika Pedroga, a resposta é negativa. “A nova NR-01 vem para reforçar a importância do levantamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, ou seja, aqueles que decorrem da organização das atividades dentro da empresa”, explica.
Ela destaca que fatores externos à atividade laboral, como questões familiares ou pessoais, não devem ser classificados como riscos ocupacionais. “Por outro lado, situações internas à empresa, como uma sobrecarga de demandas causada por má distribuição de tarefas, podem ser consideradas risco psicossocial, pois impactam diretamente a saúde do trabalhador, podendo gerar estresse, ansiedade e até afastamentos”, completa.
Outra dúvida comum entre as empresas é sobre como identificar e mensurar esses riscos no dia a dia. A especialista do Sesi recomenda a adoção de ferramentas estruturadas para o correto reconhecimento dos riscos e análise de indicadores de absenteísmo e afastamentos. Esses dados ajudam a mapear situações que possam comprometer o bem-estar dos trabalhadores e a produtividade das equipes.
Serviço – Para apoiar as indústrias nesse processo de adequação, o Sesi oferece consultorias e orientações técnicas especializadas. Empresas interessadas podem procurar a unidade mais próxima ou entrar em contato pelo WhatsApp (67) 3320-3425.
