• Por Gilclér Regina 

“A inovação é hoje uma das principais ferramentas de crescimento, seja numa empresa seja em um país”

Inovar se tornou a chave para expandir a mentalidade empresarial de maneira a enxergar novas saídas para antigos problemas e, sobretudo, driblar as crises, sejam elas locais, regionais ou mundiais.

Nunca dependemos tanto de um modo de pensar que seja inovador. Porém, isso depende muito mais das pessoas do que de tecnologias e aí entra a educação.

É por isso que, mesmo investindo em processos e tecnologias, ainda é preciso dar um passo importante no investimento em capital humano.

Num país onde a educação é um problema constante, o Brasil está ficando para trás em inovação justamente porque falta ao brasileiro um espírito de eterno estudante, antes mesmo do espírito empreendedor. Inovar demanda se atualizar, estar em constante movimento de aprendizado, deixando a mente fértil para receber novas ideias e novos conhecimentos.

A nutrição de conhecimentos e pensamentos inovadores ainda é fraca por aqui, porque ou não temos ou temos um péssimo incentivo ao aprendizado.

Não existe mudança de paradigma sem capacitação de gente. Mudar milhares de processos não vai adiantar nada se a mente de quem movimenta a empresa não mudar.

Se atualizar nem sempre é fazer uma nova faculdade. Pode-se buscar muito conhecimento em cursos livres, leitura de livros, especializações e programas de inovação que são até mais importantes que as velhas formas de estudar.

Nós ainda acreditamos que, ao completar uma faculdade, está tudo resolvido e que agora só é preciso trabalhar até se aposentar. Não é mais.  É preciso mudar esse jeito de ver o estudo: como uma etapa chata a ser vencida e esquecida.

Assim, investir em educação é a saída para as empresas. Porém, antes disso, é preciso investir na mudança de paradigma, do novo jeito de aprender, de uma nova educação do brasileiro.

Isso demanda tempo e esforço, e com certeza precisa partir de diversas partes: empresas, governo e, acima disso, de cada pessoa, cada profissional.

Quando uma empresa busca inovar, ela precisa fazer isso primeiro com seus colaboradores, em seguida em seus processos, e aí sim estar pronta para lidar com novas tecnologias e ideias. É um processo que, se não partir da educação, será apenas uma iniciativa e não sairá disto.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

  • Gilclér Regina é Escritor e Palestrante Profissional

Uma pessoa simples que se transformou num dos mais reconhecidos Conferencistas do país, com atuações também no exterior.

(PALESTRAS): www.gilclerregina.com.br/contato