Contratação emergencial visa reforçar atendimento nas unidades de saúde diante da situação de calamidade pública; profissionais começam a trabalhar de forma imediata para reforçar as ações que já estão sendo desenvolvidas pela Secretaria Municipal de Saúde
A Prefeitura de Dourados, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Sems), divulgou a lista de médicos e enfermeiros pré-selecionados para contratação temporária, com atuação imediata nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município. A relação foi publicada no Diário Oficial nº 6.619, desta terça-feira (05) por meio do Edital nº 36/2026, que dá continuidade ao processo iniciado pelo Edital nº 27/2026. A seleção teve acompanhamento do Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública (COE), criado pela Prefeitura de Dourados para coordenar o enfrentamento à epidemia de Chikungunya na Reserva Indígena e no perímetro urbano do município.
Seguindo o direcionamento do prefeito Marçal Filho, a contratação emergencial busca fortalecer a capacidade de resposta do sistema de saúde, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população. A medida tem como foco principal o enfrentamento à epidemia de Chikungunya, que tem exigido ações rápidas e eficazes para ampliar a capacidade de atendimento da rede pública de saúde.
Os candidatos convocados deverão comparecer ao setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde, localizado na Rua Coronel Ponciano, nº 900, no dia 6 de maio de 2026, das 8h às 11h, para apresentação da documentação exigida, conforme o item 6.2 do edital de abertura.
A iniciativa ocorre em caráter excepcional e integra o conjunto de ações adotadas pelo município diante da situação de emergência sanitária. A decisão é respaldada por decretos publicados entre março e abril deste ano, que reconhecem o avanço dos casos de Chikungunya. Entre eles, destacam-se o Decreto nº 610, que instituiu o Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública (COE), e o Decreto nº 638, que declarou estado de calamidade em saúde pública, formalizando o cenário crítico enfrentado pela rede municipal.
A classificação dos candidatos foi estabelecida em ordem decrescente, com base no tempo de experiência profissional comprovado na área. Em caso de empate, foi considerado o critério de maior idade. Não foram contabilizados de forma cumulativa períodos de atuação simultânea. A contratação será efetivada de forma imediata, respeitando a ordem de classificação e a validação da documentação apresentada.
